为贯彻落实“稳就业”“保就业”有关决策部署，根据省教育厅《关于做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》《关于加大力度做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》等要求，结合学校实际，制定本方案。

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

（二）坚持依法聘用、合同管理的原则。

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，招聘全日制专科学历及以上2022年应届毕业生30名，作为科研助理、管理助理。具体招聘岗位及要求见《遵义医药高等专科学校2022年校内科研助理岗位一览表》（附件1）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.应聘人员仅限于专科学历及以上的2022年应届毕业生。

7.应聘人员应于2022年8月31日前取得学历证书。

8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

9.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、用工形式及待遇

（一）用工形式：编外劳动合同制用工。

（二）工资标准：2000元/月。

（三）社保：按遵义市相关标准缴纳。

（四）住宿：聘期内，学校为科研助理、管理助理免费提供学生宿舍。

（五）交通：科研助理、管理助理可持临时卡免费乘坐学校公务车。

（六）聘期：5个月。

五、招聘程序

（一）报名

在遵义医药高等专科学校官网（https://www.zunyiyizhuan.cn/）发布招聘公告。

1.报名时间、地点和方式：

采取网络报名方式，报名时间：2022年7月27日至2022年8月3日；报名岗位指定联系人的邮箱（详见附件1）。

网络报名需填写《遵义医药高等专科学校2022年选聘科研助理报名表》（附件2），并提交相关材料；

2.材料要求：网络报名时需提供下列材料：

（1）个人简历。

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）扫描件，毕业证书、毕业生就业推荐表扫描件。

（3）如岗位要求为中共党员的，须提供相关证明。

报名人员选聘时请提供上述材料的原件供核实。

（二）资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（三）选聘

疫情防控期间，科研助理、管理助理岗位的选聘按照贵州省、遵义市及学校疫情防控相关规定执行。各用人部门（院系）应加强对候选人政治素质和业务能力的把关。由用人部门（院系）对应聘者进行考核，同等条件下，优先考虑重点群体毕业生，候选人经用人部门（院系）审核通过后，报招生就业处及组织人事处审批。

（四）考察

考察工作由各用人部门（院系）具体实施，考察对象为通过选聘考核且体检合格人员。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

考察不合格者，取消其进入下一环节的资格。

（五）公示招聘结果

经选聘考核、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在遵义医药高等专科学校官网（https://www.zunyiyizhuan.cn/）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于三个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（六）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。

六、有关说明

我校招聘各环节不收取任何费用，相关通知以遵义医药高等专科学校官网（https://www.zunyiyizhuan.cn/）公告为准，请应聘人员自行关注，我校不再另行通知。

本公告由遵义医药高等专科学校组织人事处、招生就业处负责解释。

附件1：遵义医药高等专科学校2022年校内科研助理岗位一览表

附件2：遵义医药高等专科学校2022年选聘科研助理报名表