2014年，是全面贯彻落实党的十八届三中全会、省委十一届四次全会、市委四届四次全会精神和全面深化改革的开局之年，也是学校实现 “十二五”规划目标任务的关键一年。学校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会、省委十一届四次全会、市委四届四次全会精神，牢牢把握“全力追赶、力争超越，努力实现两个率先”的总基调、总目标，按照中央、省、市教育工作安排部署，认真贯彻落实学校十二五规划，以教育教学工作和新校区搬迁工作为中心，以“省级示范性高等职业院校”建设为主线，以新校区软件建设为着力点，加强学校内涵建设，切实做好民生实事。建章立制，依法治校，依法治教，推进学校各项工作有重点、有步骤、有秩序地发展。

一、抓好日常教学管理，认真开展教学工作，保证教育教学质量

（一）严格执行教学计划，深入推进教学检查常态化，考试管理规范化，成绩管理信息化建设工作。召开2014年教学工作会议。（教务处、各系部）

（二）进一步健全和完善教学质量管理系统、教学质量信息反馈系统、教育质量监督系统、教学质量评价系统，保证教育教学质量。（教务处）

（三）加强学籍管理，做好普通大专、中职，成人高等教育学生学籍学历证书电子注册。（教务处、职成处）

（四）根据基层卫生事业发展需要，2014年申报1~2个新专业。根据教育部高职高专专业目录调整，适当调整学校现有专业。（教务处、各系部）

（五）根据学校新校区搬迁时间，做好相关教学准备工作，合理调整学校各类教学资源，做好新校区教室、实训室规划设计和建设等工作。（教务处、各系部）

二、着力省级示范校内涵建设，深化教育教学改革，增强软实力，提高教育教学质量

进一步深化教育教学改革，扎扎实实做好“省级示范性高等职业院校”系统工程建设工作，着力办学治校内涵建设，继续探索办学体制机制创新，加强专业建设、课程建设、实训基地建设，积极打造优秀教学团队、教学名师、青年教师、精品课程等。

（一）按照学校“省级示范性高等职业院校“建设实施方案，认真开展“省级示范性高等职业院校”建设工作，完成2014年建设目标任务。继续做好校级教学名师、优秀青年教师等评选工作；打造1个省级优秀教学团队、1名省级教学名师。（教务处、各系部、组织人事处、建设办）

（二）加强专业内涵建设。重点建设专业根据专业内涵建设要素，制定1~2个建设项目，通过重点专业建设，带动其它专业建设。基础部结合专业建设申报1~2个建设项目。开展2014年校级教改项目评选活动。（建设办、教务处、各系部）

（三）以新校区实验实训室建设为平台，继续加大对教学实验实训基础建设投入。做好央财支持重点专业（针灸推拿）实训基地建设工作。加强校内外实习基地建设，增加教学实习医院2~3所，充分满足教学实验实训需要，增强学生的专业基本技能。2014年，继续筹备组织参加各级别职业技能大赛，力争再创佳绩。（教务处、中医系、护理系、计财处）

（四）深化校院合作，加强与教学医院、合作医院的沟通协调，积极主动多层次开展校院合作项目。（教务处、各系部）

（五）加强精品课程建设。2014年，推进12门校级精品课程项目建设和验收工作；新增3~5门校级精品课程项目，打造2~3门省级精品课程。（教务处、各系部、建设办）

三、加强科研工作，实现教学科研双促进

加大科研团队的建设，加大对科研平台建设的支持力度，做好科研成果的申报和转化、开发运作，鼓励越来越多的教师在完成教学工作的同时从事科学研究工作，加大校际间和科研院所的合作，多渠道获取科研项目，实现教学科研双促进、相长共赢的效果。2014年继续投入校级科研项目经费。（科研处、各系部、计财处）

四、加强师资队伍建设，注重人才量与质协调发展

加强师资队伍建设，坚持“引进来，走出去”的培养理念，重视对年轻教师的传帮带，重视青年骨干教师和青年教师培养，建立一支高素质的中青年教师队伍。2014年力争引进和公开招考专业技术人员、管理人员60名，注重人才队伍在年龄、学历、学位、职称、专业结构的合理性。（组织人事处、教务处、各系部）

五、深化招生制度改革，深入开展毕业生就业指导工作，保持“入口旺、出口畅”

（一）深化招生制度改革，做好2014年3500名专科生的计划招生、自主招生、对口推优招生工作和1000名中职生的招生工作；继续做好中职生联合办学工作；积极推进与遵义医学院（本科学历教育）联合办学工作。（招生就业办）

（二）继续深入开展引导和鼓励毕业生面向基层就业、创业工作，制定出台学校促进大学生就业措施，发布大学毕业生就业质量年度报告，组织召开大学生就业双向见面会，力争2014年毕业生就业率达到90%以上。（招就办）

（三）加强学校“贵州省第五职业技能鉴定站”工作，加大对学生职业技能培训力度，完成2000人次以上的技能培训鉴定工作，拓宽学生就业渠道。（职成处）

六、抓好成人教育和乡村医生学历培训工作，提高基层医务人员业务能力

紧密联系经济社会建设发展需求，认真做好成人教育招生及宣传工作，实现办学形式多样化。2014年，完成学校成教专科400名的招生计划；开展好与遵义医学院成教联合办学工作，完成成教本科班（业余）联合招生计划；扩大与贵医成教学院的办学形式，在现有联合办学（专升本）基础上，做好与贵阳医学院成人自学考试护理专业专科衔接本科的联合办学工作；做好省卫生厅、省教育厅安排的2014年贵州省乡村医生中专教育项目。（职成处）

七、积极配合抓好新蒲新校区建设工作，力争学校顺利搬迁

（一）按照市委、市政府关于遵义医专新蒲新校区2014年9月1日前搬迁入住的工作部署，学校将继续全力以赴协助新蒲新区管委会工作，确保学校新校区建设工程和内部设施配备工作在2014年6月前基本完成，实现2014年9月1日学生入住新校区的战略目标，满足学校教学、学习、生活的基本需求。（新校区规划建设办、新校区基本设备采购小组、各处室系部）

（二）做好新校区数字校园建设工作，力争建成新的功能齐全的校园网和视频监控系统。（新校区规划建设办、新校区基本设备采购小组、信息网管中心）

（三）抓好民生工程建设工作，切实保障教职工利益。完成公租房建设工作，做好公租房租赁分配方案；加快教职工商住楼建设工作。（公租房建设工作小组、教职工商住楼工作小组、工会）

八、加强学生管理等制度建设，做好行政后勤服务保障工作

（一）深入推进制度建设，健全完善目标考核机制，修订和完善绩效方案及细则，实施绩效新方案。（组织人事处、计财处、工会）

（二）着力整合新校区学生管理体制，建立健全管理和规章制度。加强辅导员建设和培养，举办一期辅导员培训班。（学生处、各系部）

（三）做好学生奖、贷、勤、减免工作，按期完成学生贷款还贷工作。（学生处）

（四）加强后勤管理工作，推进后勤集团公司筹建工作。（后勤处）

九、加强附院建设，满足临床教学需求，实现校院双赢（直属附院）

继续筹划二级甲等综合医院的创建工作，提高医院干部职工队伍的政治素养。全面建设医院文化制度，将医院文化融入工作制度、工作规范、服务流程之中，形成富有卫生文化特色的管理文化，发挥卫生文化对行为规范的主导作用，逐步推动医院由制度管理向文化管理的转变。注重教育引导，实行人文管理，增强医院的软实力。注重附院团队建设和科研工作，定期组织专业人员外出学习、考察和交流，鼓励科研项目工作的开展，坚持理论和实际的结合，促使医疗技术和科学研究的协调发展，实现校院双赢。

                                                                     遵义医药高等专科学校

                                                                            2014年1月8日