为切实做好我校2022届毕业生就业工作，11月16日，招生就业处组织各系负责就业工作同志开展了相关业务培训。

本次培训既是认真贯彻落实《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学﹝2020﹞5号）《省教育厅办公室关于印发<高校毕业生就业统计工作指南二十条>的通知》（黔教办函﹝2019﹞686号）等文件精神，又是在学校2022年就业工作面临严峻挑战和复杂形势下实施的一项重要举措，拟通过开展培训，更有利于提升就业工作人员的业务水平。

培训要求，各系负责就业工作的同志务必吃透国家和省市制定的各项就业政策和毕业生就业去向界定标准，进一步规范毕业生就业统计数据和就业支撑材料，做好对一线辅导员老师的业务指导，为我校2022年毕业生就业工作打造一支业务精、能力强的专职工作队伍。

同时，还就2022届毕业生就业有关工作提前作了布置和安排，各系要通过多种方式拓宽毕业生就业岗位信息来源，主动联系各用人单位和招聘机构，定期举办线上乡下校园招聘活动；鼓励毕业生多渠道就业，积极宣传动员毕业生应征入伍，到基层和乡村振兴项目等落实就业；强化毕业生就业指导，定期推送就业公益直播课，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态；对困难群体做好“一人一档”就业帮扶，引导未就业毕业生积极参加政策性岗位应聘；严格按照“四不准”要求做好就业统计与核查工作，做好毕业生就业跟踪，及时更新学生最新就业情况，认真审核就业材料，按要求整理归档，做好定期报送工作。并对更新后的就业系统使用方法和信息录入规范问题作了讲解和强调。

参加培训的各系就业工作人员学习认真，气氛活跃，主动思考和提问，并表示将进一步深入学习领会上级文件和会议精神，熟悉和掌握各项就业政策要求，切实提高自身的政策理论水平和业务能力。