4月21日，学校党委委员、组织人事处处长魏颖赴习水县土城镇，送新选派的黔沿村驻村第一书记和长坝村驻村工作队员到岗任职，并就推进乡村振兴重点工作开展实地调研指导。土城镇有关负责同志、两村村“两委”成员及学校组织人事处相关同志参加活动。

在黔沿村和长坝村，魏颖分别召开驻村工作座谈见面会，认真听取镇村干部关于村情实际、基层党组织建设、特色产业发展、人居环境整治等方面的情况介绍，详细询问当前发展中存在的短板弱项和群众集中反映的实际困难。她强调，要立足两村资源禀赋和现实需求，进一步找准校地合作的切入点和发力点，因地制宜发展中药材种植、乡村旅游等特色产业，增强村集体经济“造血”功能；依托学校附属医院及教学资源，常态化开展医疗义诊、健康科普、村医培训等服务，提升群众健康获得感；支持开展“三下乡”、志愿服务等活动，鼓励学校优秀毕业生和专业技术人才到村实践，为乡村振兴注入持久动力。

魏颖要求，新到岗的驻村干部要沉心静气，尽快融入，珍惜基层锻炼机会，主动向镇村干部和群众学习，做到身入心入、情况熟悉；要履职尽责，实干担当，紧盯建强组织、强村富民、优化治理、服务群众等重点任务，用心用情解决一批群众可感可及的实事；要严守纪律，树好形象，严格遵守驻村工作各项规定，发扬学校干部教师优良作风，以务实成效回报组织信任和群众期待。

此次轮换调整，是学校落实驻村帮扶工作要求、优化驻村力量结构的具体举措。下一步，学校将持续加大帮扶力度，强化跟踪管理和服务保障，为推动黔沿村、长坝村乡村振兴贡献更多智慧和力量。